С 1 января текущего года россияне могут увеличить свою будущую трудовую пенсию с участием государства. Практически год в стране реализуется  Программа государственного софинансирования пенсии: часть взносов в накопительную часть пенсии платит сам гражданин, другую часть - государство. О том, насколько интересна данная программа жителям нашей республики, сколько людей решилось на участие в ней и велики ли их взносы, читателям «Абакана» рассказала начальник отдела организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда России по РХ Наталья УСТЮГОВА.

- Наталья Ивановна, напомните, в чем суть Программы государственного софинансирования пенсии?

- Данная программа предоставляет работающим гражданам возможность существенно увеличить накопительную часть своей будущей пенсии. Добровольно перечислив на свой пенсионный счет минимум две тысячи рублей в год, человек получает еще две тысячи из федерального бюджета. Максимальный взнос, который софинансируется государством, - 12 тысяч рублей в год.  Работающий человек может перечислять в фонд своей будущей пенсии и более 12 тысяч рублей в год, но взнос государства при этом не превысит 12 тысяч рублей. Если же гражданин перечислит менее 2 тысяч рублей в год, софинансирование осуществляться не будет.

Работодатель, по своему усмотрению, также может стать участником данной программы - он будет третьей стороной софинансирования накопительной части пенсии своих сотрудников.

Вступить в программу можно до 1 октября 2013 года. Государство будет ежегодно софинансировать дополнительные пенсионные накопления граждан в течение 10 лет с момента уплаты первых взносов.

- Программа реализуется уже практически год - насколько успешно она действует? Много ли жителей Хакасии решились на участие в ней? Не пришлось ли им столкнуться с тем, что еще не все механизмы реализации программы отлажены достаточно четко?

- Никаких трудностей в реализации программы не возникло, так как механизм ее достаточно прост. Чтобы стать участником программы софинансирования, необходимо прийти в Управление Пенсионного фонда по месту жительства и написать соответствующее  заявление. Еще проще делать это через работодателя, поручив ему согласно направленному заявлению удерживать ваши взносы из заработной платы и перечислять их в Пенсионный фонд.

Как показывает анализ работы телефонов нашей «горячей линии», по программе  софинансирования у населения вопросов не возникает.

По данным на 9 декабря текущего года, в Хакасии участниками программы стали  2 805 человек (это около 0,5% от жителей республики). На начало октября эта цифра была почти в два раза меньше. Многие из участников программы уплатили в фонд накопительной части своей будущей пенсии менее 2 тысяч рублей. Кто-то из этой категории граждан просто забыл о том, что для получения финансовой поддержки от государства необходимо перечислить дополнительные средства, кто-то оставил это на последний момент. Чтобы позднее у граждан не возникло упреков в адрес Пенсионного фонда и сама идея не была дискредитирована (ведь если человек перечислил менее 2 тысяч рублей, софинансирование не производится), в октябре-ноябре сотрудники нашего Отделения ПФР по РХ провели персональную работу со всеми гражданами, заявившими о своем желании участвовать в программе софинансирования. В декабре поступления от граждан активизировались. То есть, можно сделать вывод, люди вступали в программу осознанно.

- Среди участников программы больше людей предпенсионного возраста или же молодых?

- В основном это люди среднего возраста - от 30 до 40 лет, то есть самая активная часть населения. Доли мужчин и женщин примерно одинаковы.

- Насколько интересна программа для работодателей Хакасии?

-   В настоящее время в Хакасии только 5 работодателей увеличивают взносы своих сотрудников на накопительную часть будущей пенсии. В Абакане таких организаций лишь 2 - это ООО «Абаканэнергосбыт» (перечисляет средства за 11 человек) и ЗАО «Абаканский туристический комплекс "Дружба"» (платит за 8 своих работников).

Напомню, работодатель, участвуя в программе, получает ряд преимуществ. Во-первых, он освобождается от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования в пределах 12 тысяч рублей на одного работника в год.

Во-вторых, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли. Однако организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не могут включать в расходы взносы в пользу работников в рамках данной программы.

- Наталья Ивановна, посчитайте на примере сколько составит прибавка к пенсии участника программы при условии софинансирования работодателя и без нее, если, к примеру, человек ежемесячно будет перечислять в фонд своей будущей пенсии 1 тысячу рублей.

- Для этого у нас имеется специальная программа. Итак, работающий человек ежемесячно уплачивает 1 тысячу рублей в течение 10 лет. Без софинансирования работодателя в год у него на счету накопится 24 тысячи рублей (12 тысяч рублей его средства и 12 тысяч - из федерального бюджета), за 10 лет на лицевом счете накопится 340 630 рублей.  Учитывая процент, заработанный  управляющей компанией, прибавка к пенсии через 10 лет составит 1743 рубля. Если бы эти деньги гражданин копил в банке (а это значит, никакого софинансирования не осуществляется). Даже если мы возьмем для расчета достаточно высокий процент  - 18% годовых, - прибавка к пенсии через 10 лет составит  556 рублей. При условии софинансирования работодателя (1 тысячу платит сам гражданин, 1 тысячу государство и еще 1 тысячу работодатель), прибавка к пенсии составит 2 615 рублей.

- За 10 лет накоплений эти средства не съест инфляция?

 - Чтобы этого не произошло,  предусмотрена ставка инвестирования (Внешэкономбанк сегодня установил ее в  9%). Человек может передать свои накопления в другую управляющую компанию либо негосударственный пенсионный фонд, который сможет ему заработать более высокие дивиденды. На сегодняшний день Пенсионный фонд России работает с более чем 50 такими компаниям.